x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/01/2015 04:27
שלום
אני עובדת שעתית במתנס ויצאתי לחופשת לידה שבמהלכה הודיעו לי שסגרו לי אץ אחת הקבוצות ולכן יש לי פחות שעות בחודש ולכן אני אקבל פחות שכר. הקבוצה נסגרה ללא הסכמתי או ידיעתי עקב מעט נרשמים לעומת זאת יש ריבוי נרשמים בקבוצה אחרת אך אני מקבלת את אותו שכר שעתי ולא נאמר לי על מינימום או מקסימום בקבוצות). דבר זה פוגע משמעותית בשכר החודשי שלי. האם מותר להם לעשות כזה דבר בעוד אני בחופשת לידה? אין זה הרעת תנאים? מה עלי לעשות? בתודה מראש דניאל
אני עובדת שעתית במתנס ויצאתי לחופשת לידה שבמהלכה הודיעו לי שסגרו לי אץ אחת הקבוצות ולכן יש לי פחות שעות בחודש ולכן אני אקבל פחות שכר. הקבוצה נסגרה ללא הסכמתי או ידיעתי עקב מעט נרשמים לעומת זאת יש ריבוי נרשמים בקבוצה אחרת אך אני מקבלת את אותו שכר שעתי ולא נאמר לי על מינימום או מקסימום בקבוצות). דבר זה פוגע משמעותית בשכר החודשי שלי. האם מותר להם לעשות כזה דבר בעוד אני בחופשת לידה? אין זה הרעת תנאים? מה עלי לעשות? בתודה מראש דניאל
06/01/2015 07:57
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובדת שעתית הרעת תנאי שכר לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
