x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - עובדת שעתית הרעת תנאי שכר לאחר חופשת לידה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/01/2015 04:27
שלום
אני עובדת שעתית במתנס ויצאתי לחופשת לידה שבמהלכה הודיעו לי שסגרו לי אץ אחת הקבוצות ולכן יש לי פחות שעות בחודש ולכן אני אקבל פחות שכר. הקבוצה נסגרה ללא הסכמתי או ידיעתי עקב מעט נרשמים לעומת זאת יש ריבוי נרשמים בקבוצה אחרת אך אני מקבלת את אותו שכר שעתי ולא נאמר לי על מינימום או מקסימום בקבוצות). דבר זה פוגע משמעותית בשכר החודשי שלי. האם מותר להם לעשות כזה דבר בעוד אני בחופשת לידה? אין זה הרעת תנאים? מה עלי לעשות? בתודה מראש דניאל
אני עובדת שעתית במתנס ויצאתי לחופשת לידה שבמהלכה הודיעו לי שסגרו לי אץ אחת הקבוצות ולכן יש לי פחות שעות בחודש ולכן אני אקבל פחות שכר. הקבוצה נסגרה ללא הסכמתי או ידיעתי עקב מעט נרשמים לעומת זאת יש ריבוי נרשמים בקבוצה אחרת אך אני מקבלת את אותו שכר שעתי ולא נאמר לי על מינימום או מקסימום בקבוצות). דבר זה פוגע משמעותית בשכר החודשי שלי. האם מותר להם לעשות כזה דבר בעוד אני בחופשת לידה? אין זה הרעת תנאים? מה עלי לעשות? בתודה מראש דניאל
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
