חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: RE: פיטורין

taha

30/12/2014 23:57

RE: פיטורין עורך דין 01/01/1970 02:00
שלום טליה

ימי מחלה באישור רפואי הנם ימי מחלה לפי החוק והתשלום עבורם נעשה לפי חוק. בכל מקרה, חובה לקיים לך שימוע בעת שאינך חולה. מה שכן, ימי המחלה אינם נפסרים בתקופת ההודעה המוקדמת.

בהצלחה
15 שנות עבודה עם תלוש סלקו אותי מעבודה מה אני עושה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

פיטורין

טליה

30/12/2014 00:55

קיבלתי מכתב שימוע לפני פיטורין.טרם התבצע השימוע חליתי.יש לי 3 שאלות.האם ימי מחלקתי מספרים קלמרי או על פי ימי עבודה(אני עובדת 5 ימים בשבוע.משרה מלאה ושערי הוא בסיס+עמלות מכירה)?
איך יחושב שכרי בתקופת מחלתי?
האם בתום תקופת המחלה חייב המעסיק במתן חודש התארגנות לפני פיטורין(זמן עבודתי שם 4 שנים)או שהוא יכול לטעון שהיה לי זמן בימי המחלה(מעל 30 ימי מחלה) ולפזר אותי לאלתר?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: פיטורין

עורך דין

30/12/2014 16:27

שלום טליה

ימי מחלה באישור רפואי הנם ימי מחלה לפי החוק והתשלום עבורם נעשה לפי חוק. בכל מקרה, חובה לקיים לך שימוע בעת שאינך חולה. מה שכן, ימי המחלה אינם נפסרים בתקופת ההודעה המוקדמת.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: פיטורין

taha

30/12/2014 23:57

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה