קיבלתי מכתב שימוע לפני פיטורין.טרם התבצע השימוע חליתי.יש לי 3 שאלות.האם ימי מחלקתי מספרים קלמרי או על פי ימי עבודה(אני עובדת 5 ימים בשבוע.משרה מלאה ושערי הוא בסיס+עמלות מכירה)?
איך יחושב שכרי בתקופת מחלתי?
האם בתום תקופת המחלה חייב המעסיק במתן חודש התארגנות לפני פיטורין(זמן עבודתי שם 4 שנים)או שהוא יכול לטעון שהיה לי זמן בימי המחלה(מעל 30 ימי מחלה) ולפזר אותי לאלתר?