חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

המלצת מרפאה תעסוקתית וניכוי ימי מחלה

נגה בורג

30/12/2014 15:43

אבא שלי קיבל המלצה ממרפאה תעסוקתית אשר לפיה עליו לעבוד לכל היותר 5 שעות ביום. עד היום הוא עבד כ-9 שעות ביום.
שאלתי היא-
האם 4 שעות אשר אותם לא יעבוד לאור ההמלצה, ניתנות לניכוי מיתרת ימי / שעות המחלה אשר צבר במהלך עבודתו, כך שלא תפגע משכורתו ו/או לא תופחת?
האם המעביד מחויב לקבל את המלצת המרפאה התעסוקתית?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: המלצת מרפאה תעסוקתית וניכוי ימי מחלה

עורך דין

01/01/2015 08:11

שלום נגה

אכן, המעסיק חייב למלא את הוראותיו של רופא תעסוקתי. אביך יכול לנסות ולבקש מהמעסיק שיקזז את ימי המחלה שלו על חשבון שעות עבודה, אך המעסיק אינו חייב להסכים לכך. אם אביך יעבוד פחות שעות שכרו יפגע.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המלצת מרפאה תעסוקתית וניכוי ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה