פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: מתי אני צריכה לקבל פיצויים? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מתי אני צריכה לקבל פיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/02/2013 17:18
נטע שלום
זה נכון בתום 6 חוד' את זכאית לפיצויים
לא ברור לי למה הוא שולח אותך למס הכנסה?? יש לך כמה קופות? עבדת בכמה עבודות? אם לא, אז מעסיק צריך לתת לך טופס 161 ולהחתים אותך על טופס 161 א'
בהצלחה רבה
05/02/2013 10:21
שלום שמי נטע,

עבדתי כ-6 וחצי שנים בבית קפה בת״א ונאלצתי לעזוב מכיוון שעברתי לגור באילת. בסוף מרץ ימלאו לי 6 חודשים באילת ואהיה זכאית לקבל את הפיצויים ממקום העבודה בתל אביב. המעסיק לשעבר שלי שצריך לשלם לי את הפיצויים אומר שאני צריכה לגשת למס הכנסה עם כמה טפסים שבלעדייהם לא אוכל לקבל את הפיצויים.

חלק מהטפסים זה טופס 161 שהוא אמור לשלוח לי בדואר רשום.חוץ מטופס זה,יש בידיי את כל הדרוש. הוא טוען שהוא יכול לשלוח לי את טופס 161 רק כאשר ימלאו לי 6 חודשים באילת ולא לפני כן, למרות שאת הפיצויים אני יודעת שאוכל לקבל רק כשימלאו לי 6 חודשים.

רציתי לדעת אם באמת הוא צריך לחכות עד סוף מרץ שיהיה לי 6 חודשים באילת? או אם הוא יכול כבר לשלוח את הטופס עכשיו? אשמח לקבל הסבר בנושא.
09/02/2013 17:18
נטע שלום
זה נכון בתום 6 חוד' את זכאית לפיצויים
לא ברור לי למה הוא שולח אותך למס הכנסה?? יש לך כמה קופות? עבדת בכמה עבודות? אם לא, אז מעסיק צריך לתת לך טופס 161 ולהחתים אותך על טופס 161 א'
בהצלחה רבה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מתי אני צריכה לקבל פיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ