חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: שאלה !

עו"ד שרון טייץ

10/11/2011 12:46

זוהי בעקרון הרעה של תנאי העבוד, האפשרות היחידה במצב זה היא להודיע כי אם יושלמו לך שכר המשמרות החאורת או שלא תשובצע חזרה- את מתפטרת עקב כך, בשל הרעת התנאים ובמקרה זה תדרשי פיצויי פיטורים.
יש במצב הזה בעיה שכן אם המעביד לא ישלם לך תצטרכי לתבוע אותו בבית הדין לעבודה וזהו הליך ארוך ויקר...
לשיקולך

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

שאלה !

ענת

23/10/2011 20:11

אני עובדת בחנות כבר למעלה משנה. העבודה היא לפי משמרות וזה יוצא בערך 5-6 פעמים בשבוע, לפי בקשתי בעיקר. שבוע שעבר היה לי וויכוח עם המנהל שלי והוא החליט לשים אותי השבוע רק בשתי משמרות. האם זה חוקי?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: שאלה !

עו"ד שרון טייץ

10/11/2011 12:46

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שאלה ! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה