זוהי בעקרון הרעה של תנאי העבוד, האפשרות היחידה במצב זה היא להודיע כי אם יושלמו לך שכר המשמרות החאורת או שלא תשובצע חזרה- את מתפטרת עקב כך, בשל הרעת התנאים ובמקרה זה תדרשי פיצויי פיטורים.
יש במצב הזה בעיה שכן אם המעביד לא ישלם לך תצטרכי לתבוע אותו בבית הדין לעבודה וזהו הליך ארוך ויקר...
לשיקולך