חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: פיטורין ופיצויים לאחר חופשת חיד

עורך דין

17/12/2014 06:55

שלום אושרה

אסור למעסיק לפטר אותך למשך תקופה של לפחות 60 יום לאחר שובך לעבודה מחופשת הלידה. מעבר לכך ובמענה לשאלתך, רק במקרה שתזומני לשימוע ולאחר שהמעסיק יתן לך מכתב פיטורין, תוכלי לראות את עצמך מפוטרת.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

פיטורין ופיצויים לאחר חופשת חיד

אושרה

16/12/2014 16:11

שלום

יצאתי לחופשת לידה שמסתיימת באמצע ינואר לאחר שהארכתי את חופשת הלידה. לפני כחודש פניתי למעסיק ואמרתי לו שאני חוזרת לעבוד לאחר שאמצע משפחתון לתינוק. מצאתי ופניתי למעסיק ושאלתי אותו האם העבודה תהייה כרגיל הוא בתגובה אמר שלחודש הקרוב יהיה לו עבודה בשבילי ולאחר מכן לצערו העבודה במשרד מועטת ולא מבטיח שיעסיק אותי. אני איני מעוניית לעבוד לחודש עבודה בלבד האם ניתן לראות בהודעתו כפיטורין

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: פיטורין ופיצויים לאחר חופשת חיד

עורך דין

17/12/2014 06:55

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיטורין ופיצויים לאחר חופשת חיד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה