x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/12/2014 01:20
התחלתי לעבוד במקום חדש שהמליצה לי חברה. את הפרטים לגבי השכר שמעתי ממנה ולאחר מכן בראיון עבודה לא הוסברו התנאים כראוי והסתמכתי על מה שאמרה לי החברה. כשהגיעה המשכורת ראיתי שהשכר נמוך ממה שהבנתי ובמשכורת הבאה קיבלתי את ההיפרש שהגיע לי. על חוזה מסודר חתמתי רק לאחר כחודש וחצי. האם אני זכאית לפיצויי לפי החוק מאחר וחוזה העבודה נחתם לאחר למעלה מ30 יום מתחילת עבודתי? אם כן כיצד אני דורשת את הפיצוי?
14/12/2014 07:58
15/12/2014 01:38
הסיבה שאני שואלת היא כי ראיתי בכמה אתרים באינטרנט שיצא תיקון לחוק שאומר שבמקרה כזה המעסיק מחוייב לשלם לעובד פיצויי בסך 15,000 שח ללא הוכחת נזק. לכן אני שואלת האם זה רלוונטי ואיך עושים זאת?
15/12/2014 07:51
בוקר טוב לירז
צריך להפריד בין המציאות לבין החוק היבש. לפי החוק, החל מחודש נובמבר 2011 לבתי הדין לעבודה סמכות ושיקול דעת מלא האם לפסוק למעסיק שלא מסר לעובד הודעה בדבר תנאי העסקתו , קרי חוזה עבודה, פיצויים שישולמו לעובד, ללא הוכחת נזק, בשיעור של עד 15,000 ש"ח. עד כאן החוק היבש.
בפועל, אם את עובדת עבור המעסיק והוא איחר במסירת חוזה העבודה בכמה ימים, והמשכת לעבוד כאשר בידיך חוזה עבודה - תביעה בנושא כאמור אינה צעד מומלץ לראות עיני, למרות שזאת בהחלט זכותך.
צריך להפריד בין המציאות לבין החוק היבש. לפי החוק, החל מחודש נובמבר 2011 לבתי הדין לעבודה סמכות ושיקול דעת מלא האם לפסוק למעסיק שלא מסר לעובד הודעה בדבר תנאי העסקתו , קרי חוזה עבודה, פיצויים שישולמו לעובד, ללא הוכחת נזק, בשיעור של עד 15,000 ש"ח. עד כאן החוק היבש.
בפועל, אם את עובדת עבור המעסיק והוא איחר במסירת חוזה העבודה בכמה ימים, והמשכת לעבוד כאשר בידיך חוזה עבודה - תביעה בנושא כאמור אינה צעד מומלץ לראות עיני, למרות שזאת בהחלט זכותך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חוק הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
