התחלתי לעבוד במקום חדש שהמליצה לי חברה. את הפרטים לגבי השכר שמעתי ממנה ולאחר מכן בראיון עבודה לא הוסברו התנאים כראוי והסתמכתי על מה שאמרה לי החברה. כשהגיעה המשכורת ראיתי שהשכר נמוך ממה שהבנתי ובמשכורת הבאה קיבלתי את ההיפרש שהגיע לי. על חוזה מסודר חתמתי רק לאחר כחודש וחצי. האם אני זכאית לפיצויי לפי החוק מאחר וחוזה העבודה נחתם לאחר למעלה מ30 יום מתחילת עבודתי? אם כן כיצד אני דורשת את הפיצוי?