x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/12/2014 01:14
התחלתי לעבוד לפני שלושה חודשים שבמהלכם התחלפה המנהלת שלי. הדבר הקשה עליי בהתחשב בשינויים הרבים שנוצרו בתקופה כה קצרה והודעתי למנהלת שאני חושבת לסיים את עבודתי במקום. היא מבחינתה לא עשתה איתי שום שיחה, וכשאני יזמתי אחת, וניסיתי להסביר מה מפריע לי על מנת כן להשאר ולא לעזוב, היא סירבה לשמוע והחליטה שאני לא מתאימה לה. עכשיו רודפים אחריי שאגיש מכתב התפטרות מסודר ושאגיע ל״שימוע״. האם אני זכאית לפיצויי כלשהו? האם זה מתפרש כפיטורים ולא התפטרות?
14/12/2014 10:29
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
