התחלתי לעבוד לפני שלושה חודשים שבמהלכם התחלפה המנהלת שלי. הדבר הקשה עליי בהתחשב בשינויים הרבים שנוצרו בתקופה כה קצרה והודעתי למנהלת שאני חושבת לסיים את עבודתי במקום. היא מבחינתה לא עשתה איתי שום שיחה, וכשאני יזמתי אחת, וניסיתי להסביר מה מפריע לי על מנת כן להשאר ולא לעזוב, היא סירבה לשמוע והחליטה שאני לא מתאימה לה. עכשיו רודפים אחריי שאגיש מכתב התפטרות מסודר ושאגיע ל״שימוע״. האם אני זכאית לפיצויי כלשהו? האם זה מתפרש כפיטורים ולא התפטרות?