פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום דניאל

עליך לפנות לרואה חשבון או חשבת שכר על מנת לבדוק מה הם הסכומים המדוייקים שמגיעים לך. יש לזכור כי טעויות בחישוב שכר קורות לעיתים קרובות, וכל עוד המעסיק מוכן לשלם לך את הפרשי השכר המגיעים לך לפי חוק אין כל סיבה לנקוט באמצעים קיצוניים.

ישנה הסכמה עם המעביד (גוף מכובד ) שהיה קיזוז מצטבר של תוספות שכר מתוקף קידום בתפקיד מהתוספת האישית בתלושי השכר מזה הרבה חודשים . ויש כוונה לתקנו בקרוב
בקשר להחזר
לפי בדיקתם מוצע סכום שאני זכאי אליו , לפי בדיקתי הסכום המוצע הוא פחות מחצי הקרן שאני זכאי אליו . בנוסף רוצים שאני אחתום על תצהיר , שהסכום הוא סופי וממצה כל תשלום או דרישה או טענה או תביעה שיש לי נגד הגוף עד מועד החתימה , וגם אצהיר כי בחתימתי ובכפוף לתשלום לא תהיינה לי שום טענה או תביעה או דרישה מכל מין וסוג נגד הגוף , וככל שתהיינה , הרי שאני מוותר עליהם ויתור סופי ומוחלט .
לא הסכמתי לחתום בינתיים , ביקשתי פירוט חשבון
אני רוצה להגיש חשבון להם , אבל רוצה לברר שני דברים ( הסכום החודשי החסר הוא קבוע לכל החודשים)
האם יש כאן הלנת שכר ? בחישוב הפרשי השכר , האם אני צריך לקחת בחשבון ריבית והצמדה ?
תודה מראש