פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ישנה הסכמה עם המעביד (גוף מכובד ) שהיה קיזוז מצטבר של תוספות שכר מתוקף קידום בתפקיד מהתוספת האישית בתלושי השכר מזה הרבה חודשים . ויש כוונה לתקנו בקרוב
בקשר להחזר
לפי בדיקתם מוצע סכום שאני זכאי אליו , לפי בדיקתי הסכום המוצע הוא פחות מחצי הקרן שאני זכאי אליו . בנוסף רוצים שאני אחתום על תצהיר , שהסכום הוא סופי וממצה כל תשלום או דרישה או טענה או תביעה שיש לי נגד הגוף עד מועד החתימה , וגם אצהיר כי בחתימתי ובכפוף לתשלום לא תהיינה לי שום טענה או תביעה או דרישה מכל מין וסוג נגד הגוף , וככל שתהיינה , הרי שאני מוותר עליהם ויתור סופי ומוחלט .
לא הסכמתי לחתום בינתיים , ביקשתי פירוט חשבון
אני רוצה להגיש חשבון להם , אבל רוצה לברר שני דברים ( הסכום החודשי החסר הוא קבוע לכל החודשים)
האם יש כאן הלנת שכר ? בחישוב הפרשי השכר , האם אני צריך לקחת בחשבון ריבית והצמדה ?
תודה מראש