פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, מטפלת של ילדה עובדת אצלי שנה ו-9 חודשים . בחודש דצמבר היא שאלה עד מתי אני מתכוונת להעסיק אותה. אמרתי עד סוף חודש מרץ או תחילת אפריל. ב-23 בינואר היא הודיעה שרוצה לעזוב בעוד שלושה שבועות מכיוון שמצא עבודה אחרת. (הודיעה רק בעל פה, אין לי מכתב רשמי).

בסוף סגרנו שהיא תעבוד עד 21 בפברואר. נאלצתי בדחיפות לחפש פתרון חילופי. עכשיו היא דורשת ממני פיצויים ומכתב פיטורין שבו אכתוב שאני פיטרתי אותה והיא עבדה עד 28 בפברואר (עד 21 בפועל ועוד 5 ימי חופשה). האם אני אמורה לשלם לה משהו חוץ מימי חופשה ומה נוסח של המכתב שמגיעה לה?