פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא שאלה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
שאלה
08/12/2014 20:51
אני עובדת בחברת קבלן שנותנת שירות למדינה. בתחילת העסקתי נאמר לי שיש תשלום עבור ההפסקות אך לא נכתב על זה בחוזה. במשך חצי שנה קיבלתי תשלום מלא על הפסקות לאחר שחזרתי מחופשת לידה התשלום עבור הפסקות פסק. האם זה חוקי?
RE: שאלה
09/12/2014 13:17
שלום אתי

על פניו נשמע ששינוי תנאי העבודה והשכר אחרי חזרתך מחופשת הלידה אינו תקין. הגם שהנושא אינו כתוב בחוזה העבודה שלך, ניתן להוכיח נוהג במקום העבודה שאז שינוי שלו עלול להתפרש כהרעת תנאי עבודה.

האם התשלום עבור הפסקות פסק לכל העובדים המקבילים אליך?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ