פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ליה

1. כן.
2. את יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד ולהיות זכאית לכל התנאים של עובד מפוטר, ובלבד שבאמת תטפלי בילד או שתמצאי עבודה חדשה בהיקף נמוך משמעותית, שתוכל לאפשר לך להוכיח הקלות כי את נמצאת יותר בבית עם הילד.
3. עניתי.
4. ככל שתתפטרי בנסיבות המצדיקות תשלום פיצויים המעסיק יצטרך להעביר לך את הפיצויים תוך 14 יום.

שלום.
עבדתי במקום עבודתי 5 שנים. כרגע נמצאת בחל"ד, אמרתי בעבודה שאני יוצאת לחצי שנה. אתמול נגמרה התקופה עבורה קיבלתי דמי לידה מביטוח לאומי ומהיום אני יושבת על חשבוני. במידה ואני מוצאת עבודה אחרת עכשיו:
1. האם אני אמורה לתת התראה מראש של חודש למעסיק הנוכחי?
2. האם אני יכולה להתפטר מעבודה נוכחית בטענה כי הולכת לשבת בבית עם ילדים או שהמעסיק יכול לתבוע אותי / לא לשלם לי פיצויים במידה ויוודע לו בהמשך שבעצם עזבתי למקום אחר?
3. במידה והתשובה לשאלה 2 שזה לא חוקי, מה עליי עדיף להגיד למעסיק מדוע אני מתפטרת? אני רוצה להישאר ביחסים טובים איתם
4. תוך כמה זמן אני מקבלת את הפיצויים מיום התפטרות (אני גם חתומה על טופס 14).