x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/11/2014 11:39
שלום דפנה
לצערך אין חוק שיכול לאלץ את המעסיק לשנות את מסגרת העסקתך בעקבות שינויים בסטטוס האישי- משפחתי שלך. מה שכן, אני מציע לך להגיש בקשה כתובה ומנומקת למנהל האחראי עליך ואולי גם למנכ"ל החברה, ולפרט באשר למצבו של בנך. יתכן מאד וזה יוביל לשינוי בעמדת המעסיק.
לצערך אין חוק שיכול לאלץ את המעסיק לשנות את מסגרת העסקתך בעקבות שינויים בסטטוס האישי- משפחתי שלך. מה שכן, אני מציע לך להגיש בקשה כתובה ומנומקת למנהל האחראי עליך ואולי גם למנכ"ל החברה, ולפרט באשר למצבו של בנך. יתכן מאד וזה יוביל לשינוי בעמדת המעסיק.
25/11/2014 09:57
שלום רב,
אני עובדת כ-4 שנים במקום עבודתי. חלק מהסכם העבודה אומר שעלי לבצע משמרות ערב בנוסף לבוקר. לאו דווקא באותם ימים.
אני אם חד הורית לשני ילדים צעירים ועלתה בשבועות האחרונים בעייה חמורה עם הבן שלי. דבר המונע ממני את האפשרות לעבוד בערב. המנהלת שלי אינה מוכנה לעצור זמנית את משמרות הערב שלי, עד אשר תפטר הבעיה.
האם ישנו חוק המגן עלי מפני פיטורין במקרה כזה? האם אפשר לחייב אותה להתחשב? האם אני יכולה לבקש חלת? ומה החוק קובע בנושא זה?
אשמח לעזרתכם
תודה
אני עובדת כ-4 שנים במקום עבודתי. חלק מהסכם העבודה אומר שעלי לבצע משמרות ערב בנוסף לבוקר. לאו דווקא באותם ימים.
אני אם חד הורית לשני ילדים צעירים ועלתה בשבועות האחרונים בעייה חמורה עם הבן שלי. דבר המונע ממני את האפשרות לעבוד בערב. המנהלת שלי אינה מוכנה לעצור זמנית את משמרות הערב שלי, עד אשר תפטר הבעיה.
האם ישנו חוק המגן עלי מפני פיטורין במקרה כזה? האם אפשר לחייב אותה להתחשב? האם אני יכולה לבקש חלת? ומה החוק קובע בנושא זה?
אשמח לעזרתכם
תודה
26/11/2014 11:39
שלום דפנה
לצערך אין חוק שיכול לאלץ את המעסיק לשנות את מסגרת העסקתך בעקבות שינויים בסטטוס האישי- משפחתי שלך. מה שכן, אני מציע לך להגיש בקשה כתובה ומנומקת למנהל האחראי עליך ואולי גם למנכ"ל החברה, ולפרט באשר למצבו של בנך. יתכן מאד וזה יוביל לשינוי בעמדת המעסיק.
לצערך אין חוק שיכול לאלץ את המעסיק לשנות את מסגרת העסקתך בעקבות שינויים בסטטוס האישי- משפחתי שלך. מה שכן, אני מציע לך להגיש בקשה כתובה ומנומקת למנהל האחראי עליך ואולי גם למנכ"ל החברה, ולפרט באשר למצבו של בנך. יתכן מאד וזה יוביל לשינוי בעמדת המעסיק.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: אם חד הורית ומשמרות ערב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
