x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/11/2014 11:00
שלום גולן
האם בעקבות הורדת יום העבודה שכרך נפגע? היה והתשובה חיובית, ובמקרה שבו הורידו לך יום עבודה ללא הסכמה ופגעו בשכרך בהתאם, יתכן מאד שהמדובר על הרעת תנאים מוחשית שתאפשר לך להתפטר בדין מפוטר.
לפני הכל, עליך לפנות לעורך דין על מנת לבדוק את תנאי חוזה העבודה שלך ולקבל הנחיות לגבי דרך הפעולה המומלצת.
בהצלחה
האם בעקבות הורדת יום העבודה שכרך נפגע? היה והתשובה חיובית, ובמקרה שבו הורידו לך יום עבודה ללא הסכמה ופגעו בשכרך בהתאם, יתכן מאד שהמדובר על הרעת תנאים מוחשית שתאפשר לך להתפטר בדין מפוטר.
לפני הכל, עליך לפנות לעורך דין על מנת לבדוק את תנאי חוזה העבודה שלך ולקבל הנחיות לגבי דרך הפעולה המומלצת.
בהצלחה
18/11/2014 08:50
שלו.
אני עובד כבר מעל שנה במקום עבודה שעובדים בו 6 ימים בשבוע. אנחנו בצוות 3 עובדים. לאחרונה נוסף לנו עובד נוסף ועכשיו אנחנו 4 עבדים.
מחודש הבא אמר המעשיק אנחנו נעבוד 5 ימים בשבוע במקום 6 וזה בגלל שנוסף לנו עובד לצוות, וכך יהיה לנו עוד יום פנוי באמצה שבוע, על פי החלתת המנהל עבודה.
השאלה שלי האם זה נחשב להרעת תנאים ואם אני לא מסכים לכך ומתפטר, זה נחשב כדין מפוטר ואני זכאי לכל זכויות כמפוטר?
תודה מראש.
אני עובד כבר מעל שנה במקום עבודה שעובדים בו 6 ימים בשבוע. אנחנו בצוות 3 עובדים. לאחרונה נוסף לנו עובד נוסף ועכשיו אנחנו 4 עבדים.
מחודש הבא אמר המעשיק אנחנו נעבוד 5 ימים בשבוע במקום 6 וזה בגלל שנוסף לנו עובד לצוות, וכך יהיה לנו עוד יום פנוי באמצה שבוע, על פי החלתת המנהל עבודה.
השאלה שלי האם זה נחשב להרעת תנאים ואם אני לא מסכים לכך ומתפטר, זה נחשב כדין מפוטר ואני זכאי לכל זכויות כמפוטר?
תודה מראש.
18/11/2014 11:00
שלום גולן
האם בעקבות הורדת יום העבודה שכרך נפגע? היה והתשובה חיובית, ובמקרה שבו הורידו לך יום עבודה ללא הסכמה ופגעו בשכרך בהתאם, יתכן מאד שהמדובר על הרעת תנאים מוחשית שתאפשר לך להתפטר בדין מפוטר.
לפני הכל, עליך לפנות לעורך דין על מנת לבדוק את תנאי חוזה העבודה שלך ולקבל הנחיות לגבי דרך הפעולה המומלצת.
בהצלחה
האם בעקבות הורדת יום העבודה שכרך נפגע? היה והתשובה חיובית, ובמקרה שבו הורידו לך יום עבודה ללא הסכמה ופגעו בשכרך בהתאם, יתכן מאד שהמדובר על הרעת תנאים מוחשית שתאפשר לך להתפטר בדין מפוטר.
לפני הכל, עליך לפנות לעורך דין על מנת לבדוק את תנאי חוזה העבודה שלך ולקבל הנחיות לגבי דרך הפעולה המומלצת.
בהצלחה
18/11/2014 11:54
תודה !
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הרעה בתנאי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
