x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/11/2014 16:03
שלום מנו
התשובות לשאלותיך הנן:
1. כן, בכפוף לחוק ולענף בו את המועסק.
2. כן, לפי התאריכים שכתבת - חודש ימים.
3. כן - החישוב לפי חוק.
בהצלחה.
התשובות לשאלותיך הנן:
1. כן, בכפוף לחוק ולענף בו את המועסק.
2. כן, לפי התאריכים שכתבת - חודש ימים.
3. כן - החישוב לפי חוק.
בהצלחה.
17/11/2014 14:59
שלום. אשמח לקבל מידע, האם עובד שיחסי עובד מעביד היו שנה שלמה 01/10/2013-0210/2014 אך במהלך חודשים אוגוסט וספטמבר 2014 היה בחופשת מחלה ללא תשלום מאחר וימי המחלה נוצלו במלואם ב10/08/2014 .
1. האם העובד זכאי לימי הבראה ? כמה ימים ?
2. האם העובד זכאי להודעה מוקדמת ? כמה ימים ? חודש מלא לפי שנה עבודה או יומים וחצי עבור כל חודש לאחר חצי שנה ?
3. האם העובד זכאי לפיצויים ? לפי מה מחושב?
תודה .
1. האם העובד זכאי לימי הבראה ? כמה ימים ?
2. האם העובד זכאי להודעה מוקדמת ? כמה ימים ? חודש מלא לפי שנה עבודה או יומים וחצי עבור כל חודש לאחר חצי שנה ?
3. האם העובד זכאי לפיצויים ? לפי מה מחושב?
תודה .
17/11/2014 16:03
שלום מנו
התשובות לשאלותיך הנן:
1. כן, בכפוף לחוק ולענף בו את המועסק.
2. כן, לפי התאריכים שכתבת - חודש ימים.
3. כן - החישוב לפי חוק.
בהצלחה.
התשובות לשאלותיך הנן:
1. כן, בכפוף לחוק ולענף בו את המועסק.
2. כן, לפי התאריכים שכתבת - חודש ימים.
3. כן - החישוב לפי חוק.
בהצלחה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: זכאות לימי הבראה,פיצויים,ימי הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
