שלום. אשמח לקבל מידע, האם עובד שיחסי עובד מעביד היו שנה שלמה 01/10/2013-0210/2014 אך במהלך חודשים אוגוסט וספטמבר 2014 היה בחופשת מחלה ללא תשלום מאחר וימי המחלה נוצלו במלואם ב10/08/2014 .
1. האם העובד זכאי לימי הבראה ? כמה ימים ?
2. האם העובד זכאי להודעה מוקדמת ? כמה ימים ? חודש מלא לפי שנה עבודה או יומים וחצי עבור כל חודש לאחר חצי שנה ?
3. האם העובד זכאי לפיצויים ? לפי מה מחושב?