x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/11/2014 18:18
שלום,
אני עובדת בחברה הנוכחית כ10 שנים, ב7 השנים הראשונות עבדתי בתפקיד מסויים ול]י כ3 שנים החלפתי לתפקיד אחר (תחום דומה, אך תפקיד אחר מקודמו).
בעבקבות שינויים ארגוניים, עברתי למחלקה תחת ניהולו של מנהל חדש, ואתה מחלקה כוללת גם את הצוות שבו עבדתי בתפקיד הקודם.
כעת הוא מאלץ אותי לבצע מטלות של תפקידי הקודם.
האם זה חוקי ?
האם אני יכולה להתנגד, או שמבחינתו זו עילה לפטר אותי מבלי לשלם לי פיצויי פיטורים ?
תודה רבה,
רונית.
אני עובדת בחברה הנוכחית כ10 שנים, ב7 השנים הראשונות עבדתי בתפקיד מסויים ול]י כ3 שנים החלפתי לתפקיד אחר (תחום דומה, אך תפקיד אחר מקודמו).
בעבקבות שינויים ארגוניים, עברתי למחלקה תחת ניהולו של מנהל חדש, ואתה מחלקה כוללת גם את הצוות שבו עבדתי בתפקיד הקודם.
כעת הוא מאלץ אותי לבצע מטלות של תפקידי הקודם.
האם זה חוקי ?
האם אני יכולה להתנגד, או שמבחינתו זו עילה לפטר אותי מבלי לשלם לי פיצויי פיטורים ?
תודה רבה,
רונית.
16/11/2014 18:47
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: המעביד מאלץ אותי לעשות מטלות של תפקידי הקודם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
