שלום,
אני עובדת בחברה הנוכחית כ10 שנים, ב7 השנים הראשונות עבדתי בתפקיד מסויים ול]י כ3 שנים החלפתי לתפקיד אחר (תחום דומה, אך תפקיד אחר מקודמו).
בעבקבות שינויים ארגוניים, עברתי למחלקה תחת ניהולו של מנהל חדש, ואתה מחלקה כוללת גם את הצוות שבו עבדתי בתפקיד הקודם.
כעת הוא מאלץ אותי לבצע מטלות של תפקידי הקודם.
האם זה חוקי ?
האם אני יכולה להתנגד, או שמבחינתו זו עילה לפטר אותי מבלי לשלם לי פיצויי פיטורים ?