פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא מכתב פיטורים והודעה מוקדמת - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מכתב פיטורים והודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/11/2014 12:13
שלום,
עקב פרוייקט שנגמר בחברה בחודש דצמבר, נמסר לי שהתפקיד שלי מתבטל בגלל צמצומים. אני עובדת בחברה למעלה משנה. המנהל שלי סיכם איתי על סיום התפקיד בסוף נובמבר - אמצע דצמבר, בפועל עדיין לא קיבלתי מכתב פיטורים ואני אמורה לקבל. שאלתי היא: האם מרגע קבלת מכתב הפיטורים הנני זכאית לחודש משכורת לפי חוק? גם אם אני מקבלת את המכתב בסוף נובמבר בסיום ההעסקה? מה שאומר שמגיע לי לקבל חודש משכורת גם כשאשב בבית?

תודה מראש
טל
06/11/2014 14:14
שלום טל

אכן, לאחר שנת עבודה הנך זכאית לחודש הודעה מראש וכמובן שאת זכאית לתשלום מלא עבור חודש זה.
06/11/2014 14:28
תודה על התשובה המהירה,
העניין הוא שקיבלתי הודעה מראש בע"פ של חודשיים ובזמן הזה אני ממשיכה להגיע לעבודה כרגיל, אך בפועל מכתב פיטורים לא קיבלתי. האם אני עדיין אהיה זכאית לחודש נוסף לאחר קבלת מכתב פיטורים רשמי?

תודה
06/11/2014 15:12
טל

לא תקבלי הודעה מוקדמת פעמיים. העובדה שלא קיבלת מכתב פיטורים היא בעיה אחרת ואת צריכה לפנות אל המעסיק ולדרוש את המכתב.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מכתב פיטורים והודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ