פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אדם

לעיתים קרובות ביטול משרה או שינוי משמעותי בהיקף המשרה של עובד ותיק עלולים להחשב להרעה מוחשית בתנאי העבודה ולאפשר לעובד להתפטר בדין מפוטר - מאידך, כל מקרה נבדק לגופו ולכן רצוי לפנות ולהתייעץ עם עורך דין מטעמך לפני קבלת החלטות או נקיטת צעדים מרחיקי לכת.

עבדתי מספר שנים כעובד עונתי במקום העבודה שלי.
שנה שעברה הם סידרו לי משרה בחורף, אבל השנה אחד המנהלים אמר לי שמבטלים את המשרה.
אבל לפי מה שהבנתי שפשוט אנשים מהקיבוץ מאיישים טת העמדות האלה כרגע והמשרה לא באמת בוטלה.

ני כחודש וחצי טסתי לחו״ל והמנהל אמר לי אל תדאג, הכל יהיה בסדר.
מאז שאני חזרתי לארץ (כשבועיים), עדיין לא מצאו זמן לשבת ולדבר איתי. מרגיש לי כאילו מתנערים ממני כי אין להם תשובה בשבילי ולבנתיים אני לא עובד.

עכשיו בעקיפין הם רוצים שאני אחזור בקיץ לעבודה, או שהם מציעים לי משרה חלקים של השלמות למקרה שצריך.

מכיוון שהם לא יכולים להציע לי משרה מלאה בחורף בתפקיד הקודם שלי, ומציעים לי תפקיד שהוא לא המקצוע שלי. האם זו עילה שאני יכול להתפטר כמפוטר?