לעיתים קרובות ביטול משרה או שינוי משמעותי בהיקף המשרה של עובד ותיק עלולים להחשב להרעה מוחשית בתנאי העבודה ולאפשר לעובד להתפטר בדין מפוטר - מאידך, כל מקרה נבדק לגופו ולכן רצוי לפנות ולהתייעץ עם עורך דין מטעמך לפני קבלת החלטות או נקיטת צעדים מרחיקי לכת.