x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2014 11:44
אכן אם ביטול העבודה בסמוך לחגים נעשה לפי הוראת המעביד לכאורה קיימת זכאות לדמי חגים בגין אותם ימים.
05/11/2014 11:38
אני מורה בבי"ס פרטי. מקום העבודה לא משלם לנו דמי חג כלל, מכיוון שההנהלה לא משבצת אותנו בימי החג. הם פשוט מזיזים את השיעור ללפני/אחרי החגים. גם השיעורים הם לא בימים קבועים, ואני לא עובדת בימים קבועים. מעיון בצו ההרחבה ראיתי שהמעסיק מחוייב לשלם דמי חגים אם ההעדרות היא בהסכמת המעביד. האם ניתן לטעון כאן שההעדרות היא בהסכמתו?
05/11/2014 11:44
אכן אם ביטול העבודה בסמוך לחגים נעשה לפי הוראת המעביד לכאורה קיימת זכאות לדמי חגים בגין אותם ימים.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: דמי חג לעובד שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
