x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2014 11:41
את יכולה לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת לה הנך זכאית וכך לא תהיי זכאית לשכר עבור חודש זה.
05/11/2014 10:42
שלום,
אני עובדת מזה כשנה וחצי במשכורת חודשית.
המעסיק שלי פיטר אותי לפי חוק (לאחר שימוע), וקיבלתי מכתב פיטורים.
במכתב נרשם כי בחודש הקרוב אני עובדת מן המניין, והפיטורים תקפים רק החל מהחודש הבא (להלן: תקופת המתנה).
אין ברצוני לבוא לעבוד במקום זה יותר.
האם המעסיק יכול לחייב אותי להגיע לעבודה בחודש הקרוב? ואם כן- האם אוכל להגיע עם המעסיק להבנה שלא תפגע בזכויותיי ובמשכורתי?
תודה רבה!
אני עובדת מזה כשנה וחצי במשכורת חודשית.
המעסיק שלי פיטר אותי לפי חוק (לאחר שימוע), וקיבלתי מכתב פיטורים.
במכתב נרשם כי בחודש הקרוב אני עובדת מן המניין, והפיטורים תקפים רק החל מהחודש הבא (להלן: תקופת המתנה).
אין ברצוני לבוא לעבוד במקום זה יותר.
האם המעסיק יכול לחייב אותי להגיע לעבודה בחודש הקרוב? ואם כן- האם אוכל להגיע עם המעסיק להבנה שלא תפגע בזכויותיי ובמשכורתי?
תודה רבה!
05/11/2014 11:41
את יכולה לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת לה הנך זכאית וכך לא תהיי זכאית לשכר עבור חודש זה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: תקופת המתנה לאחר פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
