שלום,
אני עובדת מזה כשנה וחצי במשכורת חודשית.
המעסיק שלי פיטר אותי לפי חוק (לאחר שימוע), וקיבלתי מכתב פיטורים.
במכתב נרשם כי בחודש הקרוב אני עובדת מן המניין, והפיטורים תקפים רק החל מהחודש הבא (להלן: תקופת המתנה).
אין ברצוני לבוא לעבוד במקום זה יותר.
האם המעסיק יכול לחייב אותי להגיע לעבודה בחודש הקרוב? ואם כן- האם אוכל להגיע עם המעסיק להבנה שלא תפגע בזכויותיי ובמשכורתי?