פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי רועי

1. לפי הוותק המצטבר, שלא נקטע בעקבות עזיבה ל-3 חודשים.
2. ניתן לתבוע תשלום דמי הבראה עד 7 שנים אחורה בטרם חלה התיישנות, כך שלגבי שנת 2006 אתה כבר בבעיה ואם לא תזדרז, תאבד את זכויותיך גם לגבי שנת 2007.
3. לפי עבודה בשנה קלנדרית.

בהצלחה

שלום, יש לי בעיה בעניין דמי הבראה.
אני עובד במקום עבודה מסויים מ-2006 ועד היום. בסוף שנת 2010 עזבתי וחזרתי לאותו מקום לאחר 3 חודשים.
מעולם לא קיבלתי דמי הבראה במקום העבודה הנ"ל.
השאלות שלי:
1) מכיוון שלא עברתי 6 חודשים, הוותק שלי נשמר. האם חישוב דמי ההבראה המגיעים לי הם לפי ההותק המצטבר מ-2006 או מרגע חזרתי לעבודה ב-2011 ?

2) האם בגלל שלא עברתי את ה-6 חודשים, אני יכול לתבוע דמי הבראה 7 שנים אחורה? (כלומר מהיום ואחורה עד 2007) או רק עד חזרתי לעבודה ב-2011 (ומכאן אני יכול לתבוע שנתיים אחורה ממועד העזיבה-עזבתי בסוף 2010, אז אפשר לתבוע שנתיים על 2010 ו-2009) ?
3. איך מחשבים את דמי ההבראה? מתחילת ינואר ועד סוף דצמבר באותה שנה או ממועד התחלת העבודה ?
תודה מראש.