x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/05/2014 13:41
שלום,
ניתן מענה.
ניתן מענה.
18/05/2014 09:46
לפני כשנה פוטרתי ממקום עבודה מסויים,הפיטורים נבעו מהעובדה שביקשתי לקבל את זכויותיי. אני אסביר את עצמי : לקראת סוף ינואר 2013 פניתי למנהל שלי וביקשתי לקבל את זכויותיי שנמנעו ממני עד אותו רגע,המנהל שלי אמר לי שהאחראי עליו הוא זה שאחראי על יחסי עובד מעביד,השיחה שלי עם המנהל הגדול הפכה תוך כמה דקות לשיחת שימוע לפני פיטורים, ככה סתם,בלי שום התראה!!!! האם היום,שנה אחרי,אני יכול לתבוע על הלנת שכר (השכר היה משולם בחלקו ב 1 בחודש והיתרה ב 15 בחודש) ועל פיטורים לא חוקיים?
18/05/2014 09:53
שלום,
אכן את עדיין יכולה לתבוע על אותם מעשים בלתי חוקיים. אנא פני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.
אכן את עדיין יכולה לתבוע על אותם מעשים בלתי חוקיים. אנא פני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.
18/05/2014 10:00
ומה לגבי עניין הלנת השכר? כל חודש,במשך שנה,השכר היה משולם בחציו ב 1 בחודש והיתרה ב 15 בחודש. האם אני יכול לתבוע גם על זה?
19/05/2014 13:39
גם אותי פיטרו לא מזמן,והשכר שלי שולם אחרי העשירי בחודש,לפעמים ב 13 ולפעמים ב 14 בחודש. מה הסיכוי שלי לקבל פיצוי על הלנת השכר?
19/05/2014 13:40
20/05/2014 09:54
RE: RE: RE: RE: פיטורים לא חוקיים
עו"ד אריק שלו
01/01/1970 02:00
שלום,
הפיצוי לקבל שכר עבור הלנת שכר הוא אינו גובה.
אפשר הסבר?
שלום,
הפיצוי לקבל שכר עבור הלנת שכר הוא אינו גובה.
אפשר הסבר?
21/05/2014 08:29
שלום,
בתי הדין ממעטים לפסוק פיצויי הלנה.
בתי הדין ממעטים לפסוק פיצויי הלנה.
19/05/2014 13:41
שלום,
ניתן מענה.
ניתן מענה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: פיטורים לא חוקיים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
