פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני כשנה פוטרתי ממקום עבודה מסויים,הפיטורים נבעו מהעובדה שביקשתי לקבל את זכויותיי. אני אסביר את עצמי : לקראת סוף ינואר 2013 פניתי למנהל שלי וביקשתי לקבל את זכויותיי שנמנעו ממני עד אותו רגע,המנהל שלי אמר לי שהאחראי עליו הוא זה שאחראי על יחסי עובד מעביד,השיחה שלי עם המנהל הגדול הפכה תוך כמה דקות לשיחת שימוע לפני פיטורים, ככה סתם,בלי שום התראה!!!! האם היום,שנה אחרי,אני יכול לתבוע על הלנת שכר (השכר היה משולם בחלקו ב 1 בחודש והיתרה ב 15 בחודש) ועל פיטורים לא חוקיים?