x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/05/2014 08:25
בוקר טוב , לפני כשמה בוצעה לי שיחת שימוע , לפני שהחזירו לי תשובה הודעתי שאני בהריון .
עקב כך הם החתימו אותי על סיום עבודה בהסכם דו צדדי .
כעת סיימתי את חופשת הלידה , איזה מכתב המעסיק נותן לי על מנת שאוכל לחתום אבטלה , פיטורים , או שהם ידרשו ממני לכתוב מכתב היתפטרות . אין לכך סעיף בהסכם .xיש לציין שאני בעלת ותק של שמונה שנים בארגון גדול מאוד . סיום עבודה הגיע עקב שינוי ארגוני
תודה
עקב כך הם החתימו אותי על סיום עבודה בהסכם דו צדדי .
כעת סיימתי את חופשת הלידה , איזה מכתב המעסיק נותן לי על מנת שאוכל לחתום אבטלה , פיטורים , או שהם ידרשו ממני לכתוב מכתב היתפטרות . אין לכך סעיף בהסכם .xיש לציין שאני בעלת ותק של שמונה שנים בארגון גדול מאוד . סיום עבודה הגיע עקב שינוי ארגוני
תודה
16/05/2014 10:58
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חתימה דו צדדית על סיום עבודה לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
