חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: עובד בישראל עבור חברה הולנדית

עו''ד אריק שלו

25/02/2014 18:48

עקרונית, באם ישנה תניית סמכות שיפוטית אזי ההתנייה תקפה.
יחד עם זאת, יש לבדוק באם יש תנאי מקפח באותו חוזה העסקה, שאז תניית השיפוט מבוטלת.
משרדנו עומד לרשותך.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

עובד בישראל עבור חברה הולנדית

זכי

25/02/2014 10:16

היי

אני מועסק על ידי חברה הולנדית מזה 4 וחצי שנים (באפריל). אתמול הודיעו לי על פיטורים מיידים ללא שימוע וללא מכתב פיטורים או הודעה מוקדמת. פשוט שלחו לי דוא"ל מהנהלת החברה בהולנד. יש לי חוזה אישי מול החברה ההולנדית שבו כתוב שכל עניין משפטי ידון רק בבית המשפט בהולנד. רציתי לדעת האם במישור יחיס העבודה יש לי אפשרות לתבוע את החברה כאן בישראל, בבית הדין לעבודה והאם ובמידה וכן, האם להחלטת בית הדין לעבודה כאן בישראל יש משמעות כלשהי לגבי חברה הולנדית.

תודה על עזרתכם!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: עובד בישראל עבור חברה הולנדית

עו''ד אריק שלו

25/02/2014 18:48

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: עובד בישראל עבור חברה הולנדית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה