x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/02/2014 06:54
דמי ההבראה עבור השנה השנייה ישולמו לך יחסית על 8 חודשים. דמי ההבראה לחלק ל - 12 X 8 חודשי העבודה בה השנייה לעבודתך.
20/02/2014 21:23
עבדתי תקופה כבת שנה ושמונה (5/12 עד 9/1/14)
במשרה מלאה, ופוטרתי עקב סגירה, בחישוב שביצעתי בעצמי סכום הפיטורים לא נופל לי אותו סכום עם מה שאני מקבל עקב חישוב שלא מסתדר לי בדמי הבראה.
לפי מה שהבנתי דמי הבראה לא מתחשבים בפיטורים,
האם אני צריך לקבל על תקופת 2013+2014 דמי הבראה מלאים (ככתוב בחוק 6 ימים?) או שאני טועה?
במשרה מלאה, ופוטרתי עקב סגירה, בחישוב שביצעתי בעצמי סכום הפיטורים לא נופל לי אותו סכום עם מה שאני מקבל עקב חישוב שלא מסתדר לי בדמי הבראה.
לפי מה שהבנתי דמי הבראה לא מתחשבים בפיטורים,
האם אני צריך לקבל על תקופת 2013+2014 דמי הבראה מלאים (ככתוב בחוק 6 ימים?) או שאני טועה?
23/02/2014 06:54
דמי ההבראה עבור השנה השנייה ישולמו לך יחסית על 8 חודשים. דמי ההבראה לחלק ל - 12 X 8 חודשי העבודה בה השנייה לעבודתך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: דמי הבראה ופיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
