פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: הארכת חל"ת לאחר לידה מעבר לתחום 26 השבועות הראשונים שלאחר הלידה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: הארכת חל"ת לאחר לידה מעבר לתחום 26 השבועות הראשונים שלאחר הלידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/02/2014 14:05
הדבר לא תלוי באישור המעסיק.
ניתן לנצל חל"ת עד רבע מהוותק ולא יותר משנה ובהפחתת התקופה שעלתה על 14 השבועות עליהם מקבלים דמי לידה.
קרי, עבור 36 חודשים ניתן לנצל 8 חודשי חל"מ פחות 12 שבועות.
20/02/2014 14:01
האם הארכת חל"ת לאחר לידה מעבר ל - 26 השבועות הראשונים לאחר הלידה מותנה בהסכמת המעסיק או שהמעסיק חייב לאפשר לאשה שילדה לטפל בתינוקה עד לגיל שנה אם היא מעוניינת בכך (וזאת בהנחה שהאשה עבדה תקופת זמן ארוכה מספיק -- יותר מ - 3 שנים -- אצל המעסיק לפני הלידה) ?

תודה!
20/02/2014 14:05
הדבר לא תלוי באישור המעסיק.
ניתן לנצל חל"ת עד רבע מהוותק ולא יותר משנה ובהפחתת התקופה שעלתה על 14 השבועות עליהם מקבלים דמי לידה.
קרי, עבור 36 חודשים ניתן לנצל 8 חודשי חל"מ פחות 12 שבועות.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הארכת חל"ת לאחר לידה מעבר לתחום 26 השבועות הראשונים שלאחר הלידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ