האם הארכת חל"ת לאחר לידה מעבר ל - 26 השבועות הראשונים לאחר הלידה מותנה בהסכמת המעסיק או שהמעסיק חייב לאפשר לאשה שילדה לטפל בתינוקה עד לגיל שנה אם היא מעוניינת בכך (וזאת בהנחה שהאשה עבדה תקופת זמן ארוכה מספיק -- יותר מ - 3 שנים -- אצל המעסיק לפני הלידה) ?