x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/02/2014 12:11
״פיצויי פיטורין - מי זכאי להם?״ סעיף 14,מציין שעובד שתנאי עבודתו הורעו,זכאי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים. התנאי של ״שנת עבודה״ גם הוא מצויין כתנאי,אבל כתנאי נפרד ולא כקשור לעניין ״הרעת התנאים״. אני התפטרתי מחברת שמירה אחרי שבעה חודשים,בגלל הרעת תנאי עבודה (הורידו לי מהיקף המשרה כ 70 שעות חודשיות). האם אני זכאי לדרוש פיצויים חלקיים?
16/02/2014 12:19
16/02/2014 12:15
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
