״פיצויי פיטורין - מי זכאי להם?״ סעיף 14,מציין שעובד שתנאי עבודתו הורעו,זכאי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים. התנאי של ״שנת עבודה״ גם הוא מצויין כתנאי,אבל כתנאי נפרד ולא כקשור לעניין ״הרעת התנאים״. אני התפטרתי מחברת שמירה אחרי שבעה חודשים,בגלל הרעת תנאי עבודה (הורידו לי מהיקף המשרה כ 70 שעות חודשיות). האם אני זכאי לדרוש פיצויים חלקיים?