חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

חוקי עבודה- עובדת בעייתית

סיגל

11/02/2014 21:33

שלום
ברצוני לדעת מספר דברים על חוקי עבודה.
1. האם מותר לעובדת שקיבלה מחלה להמיר את זה בחופשה ללא תשלום ולצבור את הימי המחלה או לחילופין נניח קיבלה 3 ימי מחלה ואחד מהם היא רוצה חופש ללא תשלום? האם זה חוקי?

2. כאשר נגמרו לעובדת ימי החופשה והמחלה הנצברים
והיא עדיין רוצה חופש- האם אני מחוייבת לאשר לה (גם אם ביקשה שבועיים מראש*)?
ואם אני לא מאשרת לה כי לא מצאתי מחליפה אך היא בשלה- לא מגיעה- האם זו עילה לפיטורין ?

תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: חוקי עבודה- עובדת בעייתית

עו"ד אורנה שמריהו

12/02/2014 08:31

על פי חוק, מעסיק הוא זה הקובע את מועדי החופשה תוך התחשבות עם העובד.

היה והעובדת תצא לחופשה ללא אישור, אזי תהיה זו הפרת משמעת חמורה.

המלצתי לך לפנות אל משרדי לייעוץ.

אורנה שמריהו, עו"ד

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוקי עבודה- עובדת בעייתית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה