x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חוקי עבודה- עובדת בעייתית
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/02/2014 21:33
שלום
ברצוני לדעת מספר דברים על חוקי עבודה.
1. האם מותר לעובדת שקיבלה מחלה להמיר את זה בחופשה ללא תשלום ולצבור את הימי המחלה או לחילופין נניח קיבלה 3 ימי מחלה ואחד מהם היא רוצה חופש ללא תשלום? האם זה חוקי?
2. כאשר נגמרו לעובדת ימי החופשה והמחלה הנצברים
והיא עדיין רוצה חופש- האם אני מחוייבת לאשר לה (גם אם ביקשה שבועיים מראש*)?
ואם אני לא מאשרת לה כי לא מצאתי מחליפה אך היא בשלה- לא מגיעה- האם זו עילה לפיטורין ?
תודה
ברצוני לדעת מספר דברים על חוקי עבודה.
1. האם מותר לעובדת שקיבלה מחלה להמיר את זה בחופשה ללא תשלום ולצבור את הימי המחלה או לחילופין נניח קיבלה 3 ימי מחלה ואחד מהם היא רוצה חופש ללא תשלום? האם זה חוקי?
2. כאשר נגמרו לעובדת ימי החופשה והמחלה הנצברים
והיא עדיין רוצה חופש- האם אני מחוייבת לאשר לה (גם אם ביקשה שבועיים מראש*)?
ואם אני לא מאשרת לה כי לא מצאתי מחליפה אך היא בשלה- לא מגיעה- האם זו עילה לפיטורין ?
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
