x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/02/2014 17:07
אם לא היה ניתוק של מעל 6 חודשים אז במקרה של פיטורים מגיעים לך פיצויי פיטורים על כל התקופה בה עבדת בפועל.
11/02/2014 17:03
עבדתי כמורה על בסיס שעתי במשך כשמונה שנים (משנת 2005- עד 2013) במקום שבו בכל שנה בחודש יוני קיבלתי מכתב פיטורין, ובחודש ספטמבר-אוקטובר חזרתי שוב לעבודה.
בחלק מהשנים הועסקתי באופן חלקי גם בחודשי הקיץ לאחר שקיבלתי את מכתב הפיטורין (כלומר, כל השנה). שאלתי היא: האם מגיעים לי פיצויי פיטורין על כל התקופה או על חלקה (למרות שלא הועסקתי באופן רציף)? ואם כן, כיצד מחשבים אותם?
בחלק מהשנים הועסקתי באופן חלקי גם בחודשי הקיץ לאחר שקיבלתי את מכתב הפיטורין (כלומר, כל השנה). שאלתי היא: האם מגיעים לי פיצויי פיטורין על כל התקופה או על חלקה (למרות שלא הועסקתי באופן רציף)? ואם כן, כיצד מחשבים אותם?
11/02/2014 17:07
אם לא היה ניתוק של מעל 6 חודשים אז במקרה של פיטורים מגיעים לך פיצויי פיטורים על כל התקופה בה עבדת בפועל.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: האם עלי לקבל פיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
