x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/02/2014 14:38
באמצע חודש מרץ 2014 אחזור לעבוד לאחר 14 שבועות של חופשת לידה. לפני הלידה עבדתי שלושה ימים בשבוע 8 שעות ביום מהמשרד ויום נוסף של 6 שעות מהבית. כעת המעסיקה מבקשת שאעבוד את היום הנוסף מהמשרד. כמובן שזה הרבה פחות נוח לי והייתי רוצה לדעת האם זה חוקי או שהמדובר על הרעת תנאי עבודה וזה אסור לפי החוק? תודה מראש על העזרה וההדרכה שלכם!
נעה
נעה
11/02/2014 14:49
כעקרון לפי החוק חלה חובה על המעסיק להחזיר אותך לאותה מתכונת העסקה בה עבדת טרם יציאתך לחופשת הלידה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
