באמצע חודש מרץ 2014 אחזור לעבוד לאחר 14 שבועות של חופשת לידה. לפני הלידה עבדתי שלושה ימים בשבוע 8 שעות ביום מהמשרד ויום נוסף של 6 שעות מהבית. כעת המעסיקה מבקשת שאעבוד את היום הנוסף מהמשרד. כמובן שזה הרבה פחות נוח לי והייתי רוצה לדעת האם זה חוקי או שהמדובר על הרעת תנאי עבודה וזה אסור לפי החוק? תודה מראש על העזרה וההדרכה שלכם!