x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/10/2011 20:38
אני עובדת שכירה בחנות בגדים מאז נובמבר 2010. לאורך התקופה של השנה שנאי עובדת, ברוב השבועות אני עובדת 5 משמרות. היו מעט שבועות שעבדתי 4 משמרות ובכל מקרה היה לי סיכום עם הבוסית שלי שלא אקבל פחות מ-4 משמרות בעבודה. מנהלת המשמרת בחנות לא מסתדרת איתי ומתנקלת לי. בחודשים האחרונים (בגלל שהיא התעצבנה שהייתי בחופש) היא נתנה לי פעמיים או שלשו פעמים רק 2-3 משמרות בשבוע, שזה פוגע לי מאד בשכר. רציתי לדעת אם זה נחשב הרעת תנאי עבודה והאם אני יכולה לתפטר ולקבל פיצויים? האם כדאי לי לחכות שתעבור שנה מיום התחלת העבודה במקרה הזה, בגלל הפיצויים?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם אני יכולה לקבל להתפטר ולקבל פיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
