x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/02/2014 05:56
שלום
עבדתי בתור סייעת בגן ילדים 3 שבועות, בזמן העבודה חליתי בשפעת ,הודעתי שאני חולה ולא אוכל להגיע לעבודה. לאחר מספר ימים, המנהלת אמרה לי בטלפון שאני מפוטרת ואני לא מתאימה לתפקיד. יוצא שהיא פיטרה אותי בזמן מחלה. שאלותיי :
1.האם מגיעים לי דמי מחלה ? הייתי חולה שבוע.
2.קראתי שאסור לפטר עובד בזמן מחלה ובמקרה כזה, ניתן לקבל פיצויי פיטורים. האם זה נכון ? האם במקרה שלי מגיעים לי פיצויים ?
3.האם מגיעים לי ימי חופשה על תקופת עבודתי ? מה החישוב של ימי חופשה ?
תודה רבה מראש
עבדתי בתור סייעת בגן ילדים 3 שבועות, בזמן העבודה חליתי בשפעת ,הודעתי שאני חולה ולא אוכל להגיע לעבודה. לאחר מספר ימים, המנהלת אמרה לי בטלפון שאני מפוטרת ואני לא מתאימה לתפקיד. יוצא שהיא פיטרה אותי בזמן מחלה. שאלותיי :
1.האם מגיעים לי דמי מחלה ? הייתי חולה שבוע.
2.קראתי שאסור לפטר עובד בזמן מחלה ובמקרה כזה, ניתן לקבל פיצויי פיטורים. האם זה נכון ? האם במקרה שלי מגיעים לי פיצויים ?
3.האם מגיעים לי ימי חופשה על תקופת עבודתי ? מה החישוב של ימי חופשה ?
תודה רבה מראש
05/02/2014 08:30
09/02/2014 02:01
09/02/2014 08:23
אסור לפטר בזמן ימי מחלה בתשלום.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ימי מחלה ופיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
