פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

השימוע צריך להיות לגופו של עניין.
בנוסף, הינך זכאית להודעה מוקדמת.

היי

אני עובדת במפעל פרטי באזור התעשיה בחולון בתפקיד פקידותי, כבר במשך 6 וחי שנים כמעט. לפני 3 חודשים המעסיק תפס עלי קריזה לא ברורה וזימן אותילשימוע שם אמר כי הוא לא מרוצה מהתפקוד שלי ושאני עושה יותר מדי טעויות בעבודה ולא נותנת שירות טוב. הסברתי לו את הצד שלי ומאז השימוע לא שמעתי ממנו. הבנתי שהכל הסתדר והוא לא העיר לי יותא מאז. היום בבוקר נכנס למשרד שלי ואמר לי שאני מפוטרת ואני יכולה ללכת הביתה. כך עשיתי.

האם הוא יכול להגיד שפיטר אותי לפי שימוע שנערך לפני 3 חודשים? האם זה הליך תקין? מה אתם ממליצים לעשות?