x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/02/2014 10:13
אנו מעסיקים מ-07.2011 מטפלת עבור ילדינו. כ-20 שעות חודשיות בחצי שנה ראשונה, 35 שעות חודשיות בשנה השניה ו-60 שעות חודשיות בשנה השלישית. מדובר ב3 -4 ימי עבודה בשבוע לשעתיים שלוש והיו גם מקרים של 5 ימים בשבוע.לאחרונה חלתה המטפלת מחלה ממושכת (כבר חודש מחלה) והיא אינה חוזרת לעבודה מאחר והיא ממתינה לניתוח. המטפלת חשובה לנו מאד והיינו רוצים לדעת כיצד לחשב את חופשתה מחלתה לכל שנת עבודה ומה גובה פיצויי הפיטורין להן זכאית בהנחה שלא תחזור לעבודה מפאת מחלתה
02/02/2014 10:55
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מחלה וחופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
