x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/01/2014 18:14
אני עובד כשלוש שנים במסעדה הייתי גם מנהל משמרת וצקר וגם מלצר לפני כשבוע קיבלתי מכתב פיטורין עקב כך שיש מנהלת חדשה שהחליטה להוריד אותי מהתפקיד שהייתי ובנוסף החליטה לא לשבץ אותי לעבודה כל יום וכתוצאה מכךנפגעת לי הפרנסה זאת אומרת שכשהיא אומרת לי לבוא לעבוד היא משבצת אותי רק לשלוש שעות ולא כמו שהיה קודם שהייתי עובד כמעט משמרת וחצי השאלה שלי האם על כך שהיא לא משבצת אותי לעבודה מגיע לי פצוי וגם על כך שהיא הורידה לי במשמרת מ8 שעות ל 3
29/01/2014 18:31
יואב שלום,
על פניו מדובר בהרעת תנאים.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר וייעוץ פרטני בהתאם.
על פניו מדובר בהרעת תנאים.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר וייעוץ פרטני בהתאם.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
